にんにく広場

クレジットカードのポイントもたまる

クレジットカードを使用することは、負債という意識がとても欲しいとは思いませんでした。しかし、お店のポイントカートはクレジット機能が搭載されていることが多く、何枚かのクレジットカードを持つようになってしまいました。年会費もかからないゴトエイムロ使用する必要が良いだけのものと思わしたが、大量購入時などに便利な気も最近あり、ポイントも貯まるので、使用することも多くなりました。
病院のIDカードの利用事例をお話させていただきます。従業員が皆の胸にかかっている社員証が磁気カードになっていました。これは関係者であることを示す他のが自分のカードは、ドアに取り付けられているIDカードリーダーを経由してドアを開ける目的もありました。その上、誰がいつ通過入ったことがわかるセキュリティにも利用されていました。
　連合の古賀伸明会長は20日、東京都内で記者会見し、2011年春闘について「経営側は旧態依然として、人件費削減を主張している」と日本経団連の姿勢を批判した。春闘は19日の連合と経団連のトップ会談で事実上スタートしたが、早くも対立が激化している。
　経団連の米倉弘昌会長は20日午前の講演で「グローバル競争を勝ち抜くためには、労使が一丸となって企業の競争力を強化することが不可欠だ」などと主張したが、古賀会長は「経営側は20年以上この主張を展開しており、一歩も抜け出せていない」と皮肉を述べた。
　その上で古賀会長は「グローバル競争の一方で、内需はどうするのか。どう消費支出を増やして内需を拡大し、成長を図るのかも経営側は考えるべきだ」とし、労働者への配分を求めた。　

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　経済同友会の桜井正光代表幹事は２０日、東京都内で講演し、大学生の就職活動の早期・長期化を是正するため、「会社説明会（などの広報活動）の開始時期を３年生の期末試験が終わった３月から、（面接や試験などの）選考活動を４年生の８月からにするよう提案したい」と述べた。採用活動の長期化是正をめぐって、日本経団連が打ち出した時期より、さらに遅らせる内容。

　桜井氏は遅らせる理由について、「学生が落ち着いて勉強する時間を確保するのは、企業が優秀な人材を採用するうえで大切だ」と説明した。ただ、「だんだんと整えていこうと思う」と語り、適用時期については検討が必要との認識を示した。

　これに対して、経団連は１３年春入社予定の学生（現在の大学２年生）から、広報活動の開始時期を現状から２カ月遅らせて３年生の１２月にする指針を決定。選考活動の開始時期は従来と同じ４年生の４月を維持している。【宮崎泰宏】

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　郵便事業会社（日本郵便）が２１日発表した宅配便サービス「ゆうパック」の２０１０年１１月の引受数は３３７３万個で、１０年７月に統合した「ペリカン便」と合計した前年同月の実績より６・８％減った。

　前年割れは１７か月連続だが、減少幅は徐々に縮小しており、１０年度の事業計画で打ち出していた荷物の引き受け目標（前年度比７％減）を初めて上回った。

　ゆうパックは、ペリカン便との統合で、昨年７月にお中元の配送時期に３４万個以上の荷物が遅れるトラブルがあり、顧客離れが進んだ。

　日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）は１１日、１２年度新卒採用を総合職と一般職の全職種で中止すると発表した。日本郵便は宅配便「ゆうパック」遅配問題の影響などで１０年９月中間期に５９３億円の最終赤字を計上するなど経営環境が悪化しているため。新卒採用の見送りは８年ぶりで、０７年の民営化後では初めて。

　日本郵便は１１年度新卒採用は総合職と一般職合わせて約１２５０人を採用する見込み。民営化に伴う０７年１０月の発足後、毎年１３００〜１６００人程度と新卒を大量採用してきた日本郵便が１２年度新卒採用を見送ることは、学生の就職活動にも影響を与えそうだ。

　日本郵政傘下の郵便局会社やゆうちょ銀行、かんぽ生命保険は１２年度も新卒採用を続けるとしている。

　日本郵便の経営はインターネットの普及に伴う郵便物の構造的な減少に加え、昨年７月に起きた「ゆうパック」の遅配問題後の顧客離れなどで悪化。今月２８日には収支改善策を総務省に報告する予定。１２年度の新卒採用中止を改善策の柱の一つとして盛り込む。

　日本郵政の斎藤次郎社長は同７日の会見で、ねじれ国会の影響で郵政改革法案の成立の見込みが立たないことを理由に「（収益改善に向けた新規事業展開ができず）両手両足を縛られた状態」と説明。郵便事業について、リストラ策を労働組合側と協議する方針を打ち出していた。【乾達】

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